Хмільницька районна рада оголошує конкурс

Хмільницька районна рада оголошує конкурс
на посаду директора комунального закладу загальної середньої освіти
загальноосвітня школа І-ІІІ ст. с. Широка Гребля

Основні вимоги до кандидатів:

- громадянство України, вища освіта ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної роботи не менше трьох років, вільне володіння державною мовою, організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Не може бути призначена на посаду директора особа, яка:

- за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;

- має судимість за вчинення злочину;

- позбавлена права обіймати відповідну посаду;

- за рішенням суду була визнана винною у вчиненні корупційного, або пов’язаного з корупцією правопорушення протягом року з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;

- підпадає під заборону, встановлену Законом України «Про очищення влади»;

- не пройшла конкурсний відбір відповідно до Закону України «Про освіту».

Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі:

- заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

- автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

- заповнений особовий листок з обліку кадрів;

- копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- копію документа про вищу освітуне нижче ступеня магістра ( спеціаліста);

- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

- довідку про відсутність судимості;

- мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Зазначені документи подаються особисто ( або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до конкурсної комісії за адресою м. Хмільник, вул.. Столярчука,17 ( відділ освіти Хмільницької РДА) у термін до 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

Етапи проведення конкурсного відбору:

- прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

- оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

- прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;

- перевірка поданих документів на відповідність їх установленим законодавством вимогам;

- допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

- ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

- проведення конкурсного відбору;

- визначення переможця конкурсу;

- оприлюднення результатів конкурсу.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

- перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти; зокрема, Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», інших нормативних актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова Українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14.12.2016 №988-р;

- перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

- публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів комісії щодо проведення презентації.

Документи на участь у конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення про проведення конкурсу з 31.01.2019 по 01.03.2019 включно.

Уповноважена особа щодо надання інформації про конкурс та прийняття документів Шевченко Валентина Михайлівна, т. 2-10-06, електронна адреса osvita-hmilnik-rda@ukr.net.